[고용보험 가입기간·계산법 쉽게 확인하는 법] 실업급여 받을 수 있는지 지금 이 글 하나로 끝!

 

✅ 서론

2025년 기준, 실업급여를 받기 위해 가장 먼저 확인해야 할 것이 바로 고용보험 가입기간입니다.

대부분의 사람들이 “내가 고용보험에 얼마나 가입했지?” 또는 “실업급여 자격이 될까?”라는 궁금증을 가지고 있지만,
정확한 확인법을 몰라 신청 타이밍을 놓치거나 불이익을 받는 경우가 많습니다.

 

이번 글에서는 고용보험 가입기간 확인 방법부터, 실업급여 수급 조건에 맞는 계산법,
고용보험 자격조회와 고용보험료 계산기 활용법까지 누구나 따라할 수 있도록 정리해드립니다.

고용보험 홈페이지를 활용한 실전 예시도 포함되어 있으니, 이 글 하나면 확인 끝!

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✅ 1. 고용보험 가입기간이란?

고용보험 가입기간은 실업급여, 육아휴직급여, 직업훈련비 지원 등 모든 혜택의 기초 요건입니다.
특히 실업급여는 “퇴직 전 18개월 내 180일 이상” 가입이 되어 있어야 수급 자격이 주어지죠.

구분	설명
계산 기준	고용보험 피보험자격 취득일부터 상실일까지의 일수
적용 범위	하루라도 가입된 날은 1일로 산정
예외 처리	육아휴직·병가 중 일부는 제외될 수 있음
중복 가입	다수 회사에 중복 가입된 경우도 모두 포함됨

 

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✅ 2. 고용보험 가입기간 확인 방법 (홈페이지 기준)

[STEP 1] 고용보험 공식 홈페이지 접속

[STEP 2] [개인서비스] → 공동인증서 or 간편인증 로그인

[STEP 3] 상단 메뉴 → 고용보험 자격이력 → [피보험자격 이력 조회]

[STEP 4] 전체 가입이력 확인 (취득일, 상실일, 근무회사명 포함)

✅ 조회 결과에서 "총 가입일수"를 확인하면 바로 계산이 가능해요.

 

👉고용보험 공식 홈페이지 바로가기

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✅ 3. 실업급여 수급 기준에 따른 가입기간 계산

실업급여를 받으려면?

구분	조건
수급 기준	퇴직일 기준 18개월 내 180일 이상 근무
1주 소정근로시간	15시간 이상일 때만 인정됨
출퇴근 기록	4대보험 기준 자동 반영됨
비자발적 퇴직	자발적 퇴사 시 수급 불가 (권고사직 등만 가능)

 

💡 매일 출근 기록이 없어도, 회사에서 4대보험 신고만 되어 있으면 가입기간에 포함돼요.

 

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✅ 4. 고용보험 계산법 (보험료 계산 방법)

고용보험료는 월 급여 × 보험료율로 계산합니다.
2025년 기준 보험료율은 다음과 같습니다:

구분	보험료율 (2025년)
근로자 부담	0.9%
사업주 부담	0.9% + 실업급여·직업훈련 부담금 추가

 

예시:

• 월 급여 300만 원일 경우
  → 근로자: 300만 × 0.009 = 27,000원
  → 사업주도 동일하게 부담

✅ 보험료는 자동으로 급여에서 공제되며, 연말정산 시 일부 세액공제 대상입니다.

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✅ 5. 고용보험료 계산기 활용법

📍 고용보험료 계산기를 사용하면, 자신의 월급 기준으로 간단하게 확인할 수 있어요.

 [고용노동부 공식 계산기 페이지]

• 월 소득 입력
• 근무 형태 선택 (정규직, 일용직 등)
• 자동으로 근로자/사업주 부담금 계산됨

💡 실업급여 예상 수령액도 같이 확인할 수 있는 계산기도 제공됨 (ei.go.kr → 실업급여 계산기)

 

👉  고용노동부 공식 계산기 페이지 바로가기

 

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✅ 본문 요약 (5줄)

1. 고용보험 가입기간은 실업급여 등 각종 혜택 수급 자격의 핵심 기준입니다.
2. 실업급여 수급을 위해선 퇴직 전 18개월 내 180일 이상 근무 기록이 필요합니다.
3. 고용보험 가입이력은 고용보험 홈페이지에서 공동인증서 로그인 후 간편하게 조회할 수 있습니다.
4. 보험료는 급여의 0.9% 수준이며, 사업주도 동일하게 부담합니다.
5. 공식 계산기 사이트를 활용하면 보험료·수급 예상액을 한눈에 확인할 수 있어 편리합니다.

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✅ FAQ – 자주 묻는 질문

Q. 퇴사 전 6개월 동안 180일 근무했는데, 실업급여 받을 수 있나요?
→ 퇴직일 기준 18개월 내 180일이면 가능하므로, 조건 충족입니다.

 

Q. 고용보험 가입기간은 주말 포함인가요?
→ 네. 근무일 기준으로 산정되며, 휴일은 자동 반영되지 않습니다.

 

Q. 일용직도 고용보험 가입기간에 포함되나요?
→ 네. 1개월 이상 근무 시 가입 대상이며, 일당 기준으로 산정됩니다.

 

Q. 중간에 회사를 옮긴 경우에도 합산되나요?
→ 네. 중간 이직이 있어도, 고용보험 가입일수는 모두 합산됩니다.

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✅ 결론

고용보험 가입기간은 단순한 통계가 아니라, 실업급여 수급 자격을 결정하는 핵심 요건입니다.

고용보험 홈페이지에 접속해 자신의 가입기간, 가입 조건, 자격상실 여부 등을 미리 확인해두면
퇴사 이후에도 불이익 없이 수급을 신청할 수 있습니다.

또한 고용보험 계산기를 활용하면 예상 보험료와 수급액까지 한 번에 확인할 수 있어 매우 유용합니다.

오늘 바로 고용보험 자격조회로 수급 가능 여부를 확인해보세요!

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